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Entreprise
Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupeLabel’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.
Présent dans 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.
Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Poste
Affecté au Département audit, votre rôle est de participer à l’évaluation du système de Contrôle interne de l’ensemble des fonctions de l’entreprise afin de donner une assurance sur le bon fonctionnement des systèmes de contrôle interne et proposer des améliorations.
Pour cela vos domaines de compétences sont:
  • Plan Annuel d’Audit
  • Missions d’audit
  • Gestion des risques
  • Management d’équipe

Profil recherché
De formation Bac+4/5 en Finance, audit ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 7 ansdans l’audit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
  • Capacité à réaliser un reporting et proposer des solutions d’optimisation suite à un audit
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
  • Capacité à préparer les éléments nécessaires à un audit
  • Capacité à assurer une veille en matière de législation, de normes et pratiques
Capacité d’analyse & de synthèse, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Force de proposition: impact et persuasion, Initiative & Réactivité; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
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Chargé de Marketing Digital et Communication (Casablanca)
Entreprise
Le tramway de Casablanca constitue un outil de premier ordre de mise en valeur de l’espace urbain. L’exploitation du tramway a été confiée par Casa Transport à l’entreprise Casa Tram.
Casa Tram propose aux casablancais de bénéficier d’un mode de transport en commun propre, rapide et sécurisé destiné à faciliter leurs déplacements à travers la ville.
Casa Tram procure à ses collaborateurs des conditions de travail agréables leur permettant de s’épanouir au quotidien.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement  un(e) Chargé(é) de Marketing Digital et Communication au sein de la Direction Commerciale Marketing Communication (CMC).
Poste
Rattaché au Responsable Communication, vos principales missions sont :
  • Gestion et animation de la visibilité de la marque sur le Web
  • Gestion et animation des canaux de communication digitaux de Casa tram
  • Participation à l’élaboration des outils de communication interne
  • Préparation du reporting à casa transport : envoi de tableau de bord quotidien fréquentation et recettes billettique.
  • Création de couleurs éditoriaux et graphiques en respectant la stratégie marketing et communication de casa tram.

Profil recherché
De formation BAC+4 en commerce et marketing, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Vous maîtrisez l’outil informatique (Microsoft office) et les outils d’infographie (Photoshop, in design etc…)Compétences techniques :
– Goût prononcé pour la communication digitale, les réseaux sociaux et nouveaux médias
– Parfaite connaissance de l’univers du digital et des médias
– Excellente communication en français et en arabe (orale et écrite)

Qualités comportementale
s :
– Curieux (se), avec une grande culture générale
– Autonome, courtois (e), rigoureux (se)
– Esprit analytique, avec des qualités
– Créatif et efficace
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Coordinateur Travaux (H/F) (Casablanca)
Entreprise
Le tramway de Casablanca constitue un outil de premier ordre de mise en valeur de l’espace urbain. L’exploitation du tramway a été confiée par Casa Transport à l’entreprise Casa Tram.
Casa Tram propose aux casablancais de bénéficier d’un mode de transport en commun propre, rapide et sécurisé destiné à faciliter leurs déplacements à travers la ville.
Casa Tram procure à ses collaborateurs des conditions de travail agréables leur permettant de s’épanouir au quotidien.
Poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en interne un(e) Coordinateur de travaux au sein de la Direction Opérations Maintenance.
Le Coordinateur travaux, rattaché au Responsable Ingénierie et supports, a pour principales missions :
  • Coordination et validation des demandes d’intervention interne et tierces
  • Contrôle et suivi des autorisations de travaux et d’interventions
  • Pilotage du comité de sécurité d’exploitation (respect des consignes de sécurité relatives aux installations exploitées)
  • Coordination des exigences déportées de l’exploitant vers le mainteneur
  • Diffusion des documents applicables aux entités concernées (OT, PV, plans…)
  • Pilotage et assistance du client pour la gestion des chantiers externes en interférence avec les installations du tramway : en phase d’étude, en période de préparation et en phase d’exécution des travaux.

Profil recherché
Profil recherché :
  • Background Académique : BAC+4 Technique
  • Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office).
  • Expérience de 2 ans minimum à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Compétences techniques :
  • Maîtrise de l’électromécanique
  • Bonne connaissance des méthodes de sécurité commune
  • Communication orale et écrite en français
Qualités comportementales :
  • Curiosité
  • Rigueur, sens organisationnel
  • Capacité à trouver des solutions
  • Avoir un esprit d’initiative et d’anticipation
  • Confidentialité
  • Esprit d’équipe et leadership
  • Capacité de persuasion
  • Déontologie
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Entreprise
As a leading global engineering and technology services company, Siemens provides innovative solutions to help tackle the world’s major challenges in the areas of electrification, automation and digitalization. Siemens realizes that it’s only through our people that we can continue to outpace our competitors, break new ground and set new standards for progress in societies worldwide. That’s why we work hard to make sure we offer excellent rewards and opportunities to our employees.
Our Wind Power business is planning to invest approx. 100 million EUR in a new wind turbine blade manufacturing facility inTanger Automotive City, Morocco. The factory is planned to go operational in the first quarter 2017 and will produce the newest generation of onshore blades for export and the domestic market.
We have now begun recruiting some roles for our state of the art facility, where you will be offered a dynamic career, working with the latest technology in the renewable energy industry. We are now recruiting for Lean Specialist  to be part of this exciting business.
Poste
What is a Lean Specialist and what do they do?
As a lean Specialist, you will be responsible for:
• Driving all lean activities in the defined areas of responsibility, so that a continuous improvement process is consequently implemented
• Maintenance and improvement of a “value stream map” for the relevant areas of responsibility
• Analysis of processes, incl. Identification of weak points as a baseline for identifying & implementing improvement measures
• Facilitation of meetings, workshops and coaching of change activities, so that the successful implementation of LEAN thinking is assured
• Evaluation of costs and benefits of improvement measures
• Provision of input to the creation and maintenance of LEAN roadmaps for 3-5 years (defining measures, driving lighthouse projects, planning, organizing and facilitating workshops and training, preparing the roll-out plan etc.)
• Organization of and participation in « Best Practice sharing » (internal and external) and « LEAN Benchmarking » activities
• Identification of skills gaps and training requirements, and support of training execution of key Lean employees in the plant / location
• Lead and support continuous improvement projects with the production lines
• Provide methodologies and problem solving tools to employees via deployment of a “lean tool box”
• Training of the key lean tools (e.g., 5S, Visual Management, 5 why, Gemba, Kaizen Events).

Profil recherché
What skills do I need to qualify for this role?
• Degree level or similar in manufacturing/engineering.
• Experience of working with LEAN business methodologies/tools
• Experience of working in manufacturing processes
• Experience in project management with multi-disciplinary project teams
• Ability to coach and drive teams
• Ability to define problems, collect data, establish facts and draw valid conclusions
• Strong communication skills
• Fluent in French and Arabic. English skills are preferable.
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Warehouse and Transport Coordinator (Tanger)
Entreprise
As a leading global engineering and technology services company, Siemens provides innovative solutions to help tackle the world’s major challenges in the areas of electrification, automation and digitalization. Siemens realizes that it’s only through our people that we can continue to outpace our competitors, break new ground and set new standards for progress in societies worldwide. That’s why we work hard to make sure we offer excellent rewards and opportunities to our employees.
Our Wind Power business is planning to invest approx. 100 million EUR in a new wind turbine blade manufacturing facility inTanger Automotive City, Morocco. The factory is planned to go operational in the first quarter 2017 and will produce the newest generation of onshore blades for export and the domestic market.
We have now begun recruiting some roles for our state of the art facility, where you will be offered a dynamic career, working with the latest technology in the renewable energy industry. We are now recruiting for a Warehouse and Transport Coordinator to be part of this exciting business.
Poste
Responsibilities:
The Warehouse and Transport Coordinator will be responsible for defining and ensuring strategy and implementation of warehouse standards, policies and procedures. This role is also responsible for the overall direction of transport activities as well as pre-assembly tasks designated to the warehouse.
Some stays overseas in one of our existing plants will be required, particularly in the first months of joining Siemens as you learn more about the Warehousing in a blade production environment. Until the start of production you will interface with HR in the scoping, recruitment and development of a local Warehouse organization for the blade factory. Furthermore you will support the setup of the Warehouse operations for example in terms of equipment, processes and material flow.
The specific demands of the role are described through the principal accountabilities below:
• Head overall organization assigned, and lead all related staff
• Define training and development needs and steer development
• Take decisions on Warehouse & Transport budget allocation and monitor overall budget efficiency
• Implement global policies and guidelines, and define and ensure implementation of function specific processes, procedures, methods and tools
• Initiate, develop and monitor projects to design and/or improve existing processes
• Provide regular communication regarding strategy and execution to management and employees
• Monitor cooperation with external suppliers and maintenance service providers
• Decide on resource allocation.

Profil recherché
Qualify:
• Experienced and degree qualified in Warehouse & Logistics
• Significant experience of working in a similar role, ideally within a large scale manufacturing / automotive environment
• Working knowledge of managing operational workers
• Comprehensive knowledge of Warehousing and Logistic concepts and related warehouse functions
• Structured operational hands on approach
• Strong leadership and management capabilities
• Experience of lean methodologies / tools
• Must be familiar with problem solving methodology
• Resource planning experience
• Excellent communication skills
• Good English language skills
What behaviors are important?
• Focus on health and safety is essential
• Ability to promote a sense of inclusion where everyone can contribute to their full potential
• See the bigger picture and focus on the outcome
• Must be passionate about high quality and delivery
• Keen to drive things forward and take initiative
• Encourage feedback, listening and challenging in an open team environment that supports innovation and learning even in the face of mistakes or when difficult issues arise
• Ethos of continuous improvement and mentality of only accepting excellent standards
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La date limite de dépôt de candidatures est fixée pour le 28 octobre 2016.
La date du concours est le : 13 novembre 2016.
Les postes sont repartis comme suit :

Poste N°1 : (1) Architecte 1er grade ~ Echelle 11
Avis : ICI
Les details de l’offre se trouvent dans le fichier ci-dessous :
pdf
Poste N°2 : (1) Ingénieur d’Etat 1er grade ~ Echelle 11
Avis : ICI
Les détails de l’offre se trouvent dans le fichier ci-dessous :
pdf
Poste N°3 : (2) Adjoints techniques 3ème grade ~ Echelle 6
Avis : ICI
Les détails de l’offre se trouvent dans le fichier ci-dessous :
pdf
Poste N°4 : (1) Adjoint technique 3ème grade ~ Echelle 6
Avis : ICI
Les détails de l’offre se trouvent dans le fichier ci-dessous :
pdf

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Présentation de Société Générale Maroc
C’est en 1913 que la première agence Société Générale a ouvert ses portes au Maroc.
Depuis, Société Générale Maroc est devenu un groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses nombreuses filiales spécialisées.
Tout au long du siècle écoulé, Société Générale Maroc a su adapter progressivement son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels.
Le groupe a su tirer parti de son ancrage dans l’économie marocaine comme de son appartenance à un grand groupe bancaire international.
Société Générale Maroc est gérée conformément aux standards internationaux édictés par son principal actionnaire, Société Générale (56,94%).
 1er opérateur Multicanal du secteur bancaire au Maroc.
 En 2012, Société Générale élue « Meilleure banque au Maroc » par Euromoney
 Acteur de référence dans le financement de l’économie nationale
 Banque citoyenne et engagée

Chiffres clés :
 Près de 800 000 Clients 
  4 000 collaborateurs
  Plus de 420 agences
  450 guichets automatiques
  Des spécialistes métiers et des synergies Groupe à l'échelle mondiale mises au service de la clientèle.
Domaines d’activité :
  Banque commerciale
  Banque de financement et des grandes entreprises
  Gestion Privée et Institutionnelle
  Des filiales souvent leaders dans leurs secteurs d'activité respectifs

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